İşyerinde "mobing"e geçit vermeyen bir işveren modelini hayal etmek çok mu gerçek dışı? Her yönetici, her çalışan aynı zamanda bir “mobbing önleyicisi” de olabilir. İşyerinde cinsel ...»

Yargı denetimindeki iş güvencesi kapsamında yargının feshi geçersiz sayması halinde, işçinin on gün içinde işe başlamak isteğiyle işverene baş vurması gerekmektedir. İşverenin kararını otuz gün içinde ...»

Psikolojik tacize uğrayan işçinin, İş Kanunundaki,"eşit davranma ilkesi" hükmü uyarınca dava açarken, yargıya sunmak üzere kendisine karşı yürütülen psikolojik tacizle ilgili tutum ve davranışlarla ilgili kanıt ...»

Hukukun genel ilkelerinden biri iddia edenin iddiasını ispatla yükümlü olmasıdır. Kaldı ki, yargı denetimindeki iş güvencesi uygulamasında işverenin, ileri sürdüğü geçerli fesih nedenini ispatla yükümlü olduğu ...»

Psikolojik taciz, öğretide yazılanlardan, yargı kararlarından ve psikolojik taciz konularını paylaşan internet sitelerinden anlaşıldığı kadarıyla, ülkemiz çalışma yaşamında da sıklıkla yaşanmaktadır. Ancak, psikolojik taciz henüz iş ...»

Yaşadıklarım bilinçli, organize bir yıldırma sürecinden başka bir şey değildi ve ne kadar uğraşırsam uğraşayım işimde başarılı olduğumu ispatlayamazdım. Dava açmaya karar verdim. Bu dava gazetecilerle, ...»

Borçlar Kanunu tasarısında "işçinin kişiliğinin korunması" maddesinde yapılan düzenlemeyle işveren cinsel tacizin yanında psikolojik tacize (mobbing) karşı da önlem almak durumunda kalacak. Avukat Altıparmak "Karar mağdurlar ...»