Torba Yasa Emekçiden Alıp Patrona Veriyor

TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek Torba Yasa Tasarısı, çalışanların mevcut haklarını ellerinden alacak maddeler içeriyor.

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Araştırma Dairesi Müdürü Serkan Öngel, bianet'e, yarın (25 Ocak) genel kurula gelecek tasarının taşeronlaşmanın önünü açacağını ve işverenin üzerindeki yükü azaltmaya yönelik olduğunu ifade etti.

Öngel'e göre, iş güvencesi daha da azaltılıyor, kamu hizmetlerinin özelleştirilmesinin yolu açılıyor. Öngel, "Bu yasadan sonra, özel istihdam büroları, bölgesel asgari ücret, kıdem tazminatlarının kaldırılması gündeme gelecek" dedi.

* Kadrolu belediye işçileri, ihtiyaç fazlası olarak ilan edildiklerinde Milli Eğitim Bakanlığı'nın ve Emniyet Genel Müdürlüğü'nün taşra teşkilatlarına yollanabilecekler. Yollandıkları yerde beş gün içinde işbaşı yapmak zorundalar. Aksi halde işlerini kaybedecekler. Bu uygulama en fazla kadınları etkileyecek.

* Belediye bu uygulamaya gittiğinde beş yıl boyunca kadrolu işçi alamayacak. Bu da taşeronlaşmanın önünü açacak.

* Turizm sektöründe çalışanların fazla mesaiden kaynaklanan hakları gasp edilecek. İşlerin yoğun olduğu zaman 11 saate kadar çalışacak ve fazla mesai almayacaklar.

* Kısa çalışma ödeneği kriz zamanı uygulanıyordu. Bu durumda işçi ücretleri işsizlik fonundan karşılanıyor, işverene haklı fesih imkanı doğuyor. Ancak yasayla, bölgesel veya sektörel kriz ilanı getiriliyor. Kriz açıklayan işyerinde iş güvencesi ortadan kalkıyor.

* İşsizler, işsizlik fonundan eskisi gibi faydalanamayacak. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR), fondan alınan primleri işsizlerin eğitimi için kullanıyordu. Yeni yasayla, işsizlik fonu primlerinin yarısı taşeron firmalara kaynak olarak aktarılıyor. Hem taşeronlaşmanın hem özel istihdam bürolarının yolu açılıyor.

100 TL'ye stajyer!

* Yasa, stajyerlerin sömürülmesinin yolunu açıyor. 20'nin altında işçi çalıştıran yerde staj yapan meslek lisesi öğrencisi 239 TL alıyor. Yasayla bu rakam 100 TL'nin altına düşecek. Stajyerlik uygulaması yaygınlaşacak, alt sınır 10 kişilik işyerine kadar düşüyor. Bu da denetimsizliği artıracak.

* Engellilerin çalışma alanı daraltılıyor.

* Son dönemde taşeronlara karşı kararlar almış olan iş müfettişlerinin yetkileri Çalışma Bakanlığı'na devredilecek. Müfettişler, Bakanlık'ın memuru olarak çalışacak.

* 25 yaş altı için deneme süresi dört aya çıkıyor. Bu uygulama stajyerliği kapsayan maddelerle birleşince işten atıma kolaylaşacak. Gençler daha önce kadrolu olabiliyordu, bu uygulama da kalkacak. Kadrolu işçiler, güvencesizlerle ikame edilecek.

* Kısmi çalışanlar, Genel Sağlık Sigortası'nın eksik primlerini ceplerinden ödemek zorunda kalacak. Yaklaşık 300 TL maaş alanlara bir de prim yükü binecek.

*  Kamu emekçilerinin hakları da alınıyor. Esnek çalışma saatleri ve performans değerlendirmesi uygulamasıyla özel sektöre eşitlenecekler. Kamu çalışanı altı ay sürgün edilebilecek. Ayrıca özel sektörde 10 yıl deneyime sahip yöneticilerin kamuya atanması da yasada yer alıyor. Kamu kurumları şirket gibi yönetilecek. (AS/EÜ)