Eşitlik Bakanı Harman'ın tasarısı işe alımlarda kadınlara ve siyahlara pozitif ayrımcılık, maaşların cinsiyet eşitliği açısından duyurulmasını zorunlu kılıyor; ama düzenlemeler özel sektörün yüzde 70'ini muaf tutuyor.
Britanya'da Eşitlik Bakanı Harriet Harman'ın özellikle
işyerlerinde ayrımcılığa karşı hazırladığı tasarı, kabinenin baskıları
sonucunda özel sektörü yükümlülüklerden muaf tutuyor.
Tasarı, kamu kurumlarını maaşlardaki cinsiyet uçurumunu önlemeye dair yaptıklarını açıklamaya ve etnik azınlıklarla engelliler için adil fırsat oluşturmaya zorluyor.
Ancak özel sektör için de getirilmesi planlanan bu yükümlülükler son anda tasarıdan çıkarıldı. Bu zorunluluklar özel sektördeki şirketlerin yüzde 70'i için geçerli olmayacak. Bu şirketler yalnızca eşitliği iyileştirmek için neler yaptıklarını açıklayacaklar.
"Eşitlik Yasası" tasarısı kamu kurumlarına satın almalarda ayrımcılık kayıtları daha olumlu olan şirketlerden yararlanmaları şartı getiriyor. Britanya'da kamunun yıllık satın alma hacmi 160 milyar sterlin (yaklaşık 390 milyar YTL).
Harman'a göre tasarı, yaşlılara yönelik ayrımcılığı da önleyecek. Sigorta şirketleri mevcut risk değerlendirmesine göre yaşlılardan yine daha yüksek prim talep edebilecek, ama bu fark ticari nedenlere dayanamayacak.
Kurumlar, eşit vasıflı beyaz erkekler yerine daha çok kadını veya etnik azınlık mensubunu istihdam etmek üzere güçlendirilecek.
Yasadışı bir şekilde düşük ücretlendirilen kişiler, ki bu genellikle kadınlar demek, işvereni çalışma mahkemesine verebilecek. Şirketler, tıpkı okulların sınav sonuçlarını açıklamak zorunda olması gibi, "anahtar eşitlik unsurlarını" açıklamak zorunda olacak; ücretler de bu kapsamda.
Mahkemeler belli bir işgücü üzerinde etkili olacak tavsiye kararları alabilecek Mevcut durumda kararlar yalnızca mahkemeye başvuran bireyleri etkiliyor.
Cinsiyet ayrımcılığına karşı çalışan Fawcett Society yetkilisi Katherine Rake, "Özel sektör için daha sıkı önlemler gerekiyor. Kadınlarla erkekler arasındaki ortalama ücret farkını yayınlama zorunluluğu ayrımcılığı tam olarak göstermeye yetmiyor" diyor.
Avam Kamarası'nın gölge lideri Theresa May de bu tasarının yetersiz ve kaçırılmış bir fırsat olduğunu düşünüyor. (TK/EZÖ)
* Bu haberi Guardian'dan Tolga Korkut derledi ve Türkçeleştirdi.

BAĞIMSIZ İLETİŞİM AĞIBağımsız İletişim Ağı (BİA) IPS İletişim Vakfı'nın çalışmalarının merkezinde yer alıyor. BİA, “bağımsız medya”nın güçlendirilmesi hedefiyle, 1997'den bu yana dört temel etkinlik alanı üzerinde gerçekleştirilen bir sürekli proje. Türkiye’de ve dünyada daha çok internet haber sitemiz bianet.org dolayısıyla yaygın olarak bilinse de, BİA günlük haber üretiminin ötesinde, iletişim sürecinin bütün uğraklarını dönüştürmeyi hedefliyor.

IPS İLETİŞİM VAKFIIPS İletişim Vakfı “İletişim ve kalkınma alanındaki projeleri gerçekleştirmek ve desteklemek” amacıyla 1993'te kuruldu. Vakıf etkinliklerini, yerel ve uluslararası kaynaklardan sağladığı hibe ve bağışlarla gerçekleştirdiği projeler üzerinden sürdürüyor.

BİA KİTAPLIĞIBİA Kitaplığı, Bağımsız İletişim Ağı’nın 2001-2009 arasında sürdürdüğü eğitim çalışmalarının ürünü olan “Habercinin Elkitabı“ dizisinden 5, “Hak Haberciliği” disizinden 4 kitabı; gazeteciler için kılavuzların yanısıra mesleğe adım atmaya hazırlananlara yönelik yayınları da kapsıyor. Kitaplık, Türkçe iletişim yazınında uluslararsı standartlarda üretilmiş, kimileri kendi alanlarında ilk olan öncü telif çalışmalardan oluşuyor.
BİZE ULAŞIN