Hekimlere Geçici Görevlendirme Uyarısı

İstanbul Tabip Odası (İTO), Sağlık Bakanlığı'nın il sağlık müdürlüklerine gönderdiği, geçici görevlendirmelerle ilgili yazıyı "seçim yatırımı" olarak nitelendirdi ve geçici görevlendirilen hekimlerin söz konusu görevleri kabul etmemelerini istedi.

"Acil Duyuru" başlığıyla, kamu kurumlarında çalışan hekimlere gönderdiği yazıda, İTO, Sağlık Bakanlığı'nın il sağlık müdürlüklerine gönderdiği "Çok Acele - Günlüdür" ibareli ve "geçici görevlendirme" konulu yazıya atıfta bulundu.

Hekimlerin "şerh koyma" hakkı

İTO, Sağlık Bakanlığı'nın, Başhekimliklerin "iç hastalıkları, çocuk hastalıkları, kadın hastalıkları, kulak burun boğaz hastalıkları, göz hastalıkları, ortopedi ve travmatoloji, anestezi ve reanimasyon ile genel cerrahi uzmanları"nın isimlerini İl Sağlık Müdürlüklerine göndermesini istediğine dikkat çekildi.

Tabip Odası'nın yazısına göre, Sağlık Bakanlığı, söz konusu branşlarda görev yapan uzman hekimlerin, uzman tabip açığı had safhada bulunan iller bünyesinde sağlık kurum ve kuruluşlarına yeterli sayıda uzman tabip atanıncaya kadar, 45'er günlük dönemler halinde, geçici görevlendirme ile gönderilmesini planlıyor. Plana göre, uygulama dün başladı ve en az bir yıl sürecek. Geçici görevlendirilecek personel, kura ile belirlenecek.

İTO'nun hekimlere yaptığı çağrıda şöyle denildi:

"Hekimlere, görev yazılarının 15.03.2004'ten itibaren tebliğ edilmesi kuvvetle muhtemeldir. 657 sayılı yasanın EK 9. maddesine göre, geçici görevlendirmelerde memurun onayının bulunması gerektiğinden, meslektaşlarımızın tebliğ yazılarının altına 'Onayım yoktur, yasal haklarım saklıdır' şerhini düştükten sonra ad, soyad, imza ve tarih yazmaları ve yazının bir örneğini almaları önemlidir. Hak kaybının doğmaması için, meslektaşlarımıza bu bilginin aktarılması ve İTO Hukuk Bürosu'na başvurmalarının temini gereklidir."

Geçici görevlendirme koşulları

* Geçici görevlendirilecek personelde aranan özellikler, şöyle:

* Personelin sağlık durumunun geçici göreve gitmesine engel teşkil etmesi

* Personelin son bir yıl içerisinde il dışında geçici göreve gitmemiş olması

* Personelin eşinin yurtdışında veya il dışında 1 aydan fazla süreli geçici görevde olmaması

* Personelin bayan olması durumunda 3 yaşından küçük çocuğunun olmaması

* Personelin bulunduğu kurumda çalıştığı branşta tek olmaması

* Personelin idare veya eğitim kadrosunda olmaması

* Bu sıralanan kriterlerden herhangi biri nedeniyle mazeret bildirimi İl Sağlık Müdürlükleri tarafından değerlendirilecektir.(BB)