Diyarbakır Yenişehir Belediyesi'nde aile içi şiddet uygulayan bir belediye personelinin maaşının yarısının eşine ödenmesi, kadınlara yönelik şiddetle mücadelede yeni bir uygulama olarak algılansa da Türkiye'de pek çok belediyenin çalışanlarıyla imzaladığı toplu iş sözleşmelerinde benzer düzenlemeler var.

Türkiye'de en az 40 belediye ile imzaladıkları toplu iş sözleşmelerinde aile içi şiddet uygulayan belediye personelinin maaşının eşine ödenmesine ilişkin bir madde bulunduğunu belirten Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (Tüm Bel - Sen) Genel Başkanı Vicdan Baykara, "Önemli olan uygulama" dedi ve ekledi: "Kadın belediye başkanları, kadınların haklarını koruyan uygulamalar konusunda daha duyarlı."

"İmzaladığımız toplu iş sözleşmelerinde kadınlar lehine yer alan başka düzenlemeler de var. 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü'nde kadın personelin tatil sayılması, belediye çalışanları için yüzde 50 kadın kotası uygulanması, bunlardan bazıları" diyen Baykara, sözlerini şöyle sürdürdü:

"Sözleşmelerimizi çalışanlarımızın yereldeki ihtiyaçlarını düşünerek düzenliyoruz. Dolayısıyla sözleşmelerde yer alan maddeler de afaki değil, uygulanabilir. Çalışanların hem hak hem de sorumluluklarını gösteriyor. Önemli olan uygulamanın takibi. Kadın belediye başkanları bu konuda çok önemli bir rol oynuyor. Belediye başkanlarını kadın olması, toplumsal cinsiyetle ilgili duyarlılığı artırıyor." (BB)