Burger King Çağrı Merkezi'nde sendikalı oldukları için işten çıkarılan dört çalışandan Murat ve İsmail Yıldız, ağır çalışma koşullarını bianet'e anlattı.
Burger King (Popoyes, Sbaro, Burger City) Tab Gıda Reklam Üssü Çağrı merkezi'nden 23 Mayıs'ta sendikalı oldukları için işten atılan dört işçiden İsmail Yıldız ve Murat Yıldız'la Tez-Koop İş 5. No'lu şubede görüştük.
Ağır çalışma koşullarına karşı, anayasal haklarını kullanarak Türkiye Ticaret, Kooperatif, Eğitim, Büro ve Güzel Sanatlar İşçileri Sendikası'na (TEZ- KOOP İŞ) üye olan ve sendikalaşma sürecini yürütenlerden önce Murat Yıldız, "ses kaliten iyi" değil denerek işten çkarıldı. Aynı gün İsmail Yıldız, Pınar Bat ve Gülbahar Bat da arkadaşlarına destek olunca işlerini kaybetti.
Çağrı Merkezi'nde 105 kişi çalışıyor, ilk girenler asgari ücret alıyor, kıdemliler de en fazla 940 lira. Çalışanlar işten çıkarılan arkadaşlarını geri alınmasını ve sendikalaşma haklarının tanınmasını istiyor.
İsmail Yıldız, sendikalaşmaya giden süreçte günde 11 saat çalıştıklarını, iki dakika geç kalanların sıraya dizilip bekletildiklerini anlatıyor.
"Yarım saat yemek molası var, uzun kuyruk nedeniyle yemeği hızla yemek zorundayız. "
YIldız onar dakikalık üç molayı kullanmanın sorumlulara kaldığını, genelde bir ya da iki mola verebildiklerini söylüyor.
"12:00-13:00 ve 19:00-20:00 arası kesinlikle ayağa kalkmak yasak. İlkokul öğrencileri gibi ayağa kalkmak için sorumlulardan izin almak zorundasınız. Tuvalet ihtiyacı için kendinizi sıkmak zorundasınız. Kadın arkadaşlar pet değiştirmek için bile izin alamıyorlar.
Sürekli bir psikolojik baskı var. Sorumlular sürekli başımızda, "hadi daha hızlı" diye bağırarak, el çırparak güya bizi motive ediyorlar. Hatta değilsek müşterilerin adreslerini girmek, restoranı aramak gibi işler yapıyoruz. Bu esnada neden hatlar boş diye sürekli bağırma, çağırma, hakaret söz konusu."
Murat Yıldız arkadaşının bıraktığı yerden devam ediyor:
* Tuvalete peşimizden gelip 'Çıkın çağrı bekliyor' diyorlar. Kadın sorumlular bile erkekler tuvaletine girip "hadi oyalanmayın" şeklinde sürekli taciz ediyorlar.
* Yemekte sadece Hamburger ya da pizza yemekten bir sürü arkadaşımız mide sorunlarıyla boğuşuyor; ülser ya da gastrit oldular.
* Haftalık çalışma süremizi, konunun basına yansımasından sonra 45'e indirdiklerini söylediler.
İsmail Yıldız araya giriyor; çalışanlar bu ağır çalışma koşullar nedeniyle sendikalaşmaya karar verince sekiz ay gizli gizli çalıştıklarını anlatıyor.
"İyi bir sayıya ulaştığımızı öğrendiklerinde baskı daha fazla arttı. Murat'ı işten çıkardılar. Biz de buna tepki gösterince, patronun yanında saf tutan iki kişinin saldırısına uğradım, raporum da var. Sonra da patron dördümüzü de işten çıkardı.
"Çalışan arkadaşları odalara çekip, 'Sendika için sizi fişleyecekler, bunlar terörist" gibi tacizlerde bulunuyorlar. En kötüsü çalışanların aileleri aranıyor. Aileler de işyerini arayıp tedirgin bir şekilde özür dilemek zorunda kalıyor."
Mücadeleye destek olmak için çağrı hattını aramanız yeterli. (NV/ŞA)

BAĞIMSIZ İLETİŞİM AĞIBağımsız İletişim Ağı (BİA) IPS İletişim Vakfı'nın çalışmalarının merkezinde yer alıyor. BİA, “bağımsız medya”nın güçlendirilmesi hedefiyle, 1997'den bu yana dört temel etkinlik alanı üzerinde gerçekleştirilen bir sürekli proje. Türkiye’de ve dünyada daha çok internet haber sitemiz bianet.org dolayısıyla yaygın olarak bilinse de, BİA günlük haber üretiminin ötesinde, iletişim sürecinin bütün uğraklarını dönüştürmeyi hedefliyor.

IPS İLETİŞİM VAKFIIPS İletişim Vakfı “İletişim ve kalkınma alanındaki projeleri gerçekleştirmek ve desteklemek” amacıyla 1993'te kuruldu. Vakıf etkinliklerini, yerel ve uluslararası kaynaklardan sağladığı hibe ve bağışlarla gerçekleştirdiği projeler üzerinden sürdürüyor.

BİA KİTAPLIĞIBİA Kitaplığı, Bağımsız İletişim Ağı’nın 2001-2009 arasında sürdürdüğü eğitim çalışmalarının ürünü olan “Habercinin Elkitabı“ dizisinden 5, “Hak Haberciliği” disizinden 4 kitabı; gazeteciler için kılavuzların yanısıra mesleğe adım atmaya hazırlananlara yönelik yayınları da kapsıyor. Kitaplık, Türkçe iletişim yazınında uluslararsı standartlarda üretilmiş, kimileri kendi alanlarında ilk olan öncü telif çalışmalardan oluşuyor.
BİZE ULAŞIN