Eczacıbaşı ve Giesecke Devrient ortaklığı olan E-Kart işçileri 16 Haziran'dan beri grevde.

Türkiye Basın, Yayın, Grafiker ve Ambalaj Sanayi İşçileri Sendikası (Basın-İş) çalışanı Fatih Aydemir "Grevin 11. gününde işçilerin morallerinin daha iyi olduğunu, içerideki işçilerle dayanışma halinde olduklarını, sendikaya üye olmayanlarla da olumlu bir diyalog kurulduğunu" bianet'e söyledi.

Aydemir "Bu bir ücret, sosyal hak istemiyle çıkılan bir grev değil, sendikalaşma ve toplu pazarlık hakkına saygı grevi..." diyor.

Devrient işçilerinin üye olduğu sendika yarın E-Kart'ta

Yarın (28 Haziran Cumartesi) E-Kart'ın yüzde 50'sine sahip olan Alman ortak Devrient işçilerinin üye olduğu sendikadan bir delege işçilere destek vermeye gelecek.

Mayıs ayında da bir konferans için Türkiye'ye gelen Uluslararası Sendika Ağı'ndan bir grup işçilere destek için grev alanını ziyaret etmişti.

Aydemir bianet'e grev sürecini anlattı:

"Grev iki yıllık bir sürecin sonucu. Sendikanın toplu sözleşme pazarlığı yapabilmesi için işçilerin yarısından fazlasına ulaşmak gerekiyor. Biz geçen yıl Ağustos'ta örgütlendik, çoğunluğu sağladık, toplu sözleşme müzakerelerine katılma yetkisini kazandık. İşveren buna itiraz etti. Türkiye'de sendikalar sadece kendi işkollarında örgütlenebilirler, bu işyeri bakanlıkta görünen işkoluna bağlı. İşveren beş yıldır kullanılan bu iş koduna ve işçilerin çoğunluğunun sendikalı olmasına itiraz etti, dava açtı."

Sendikaya üye olma sürecinde iki işçi işten çıkarıldı 

"Bu davalar bir buçuk yıl sürdü. Bu iki süreç toplu sözleşme sürecini askıya aldı, müzakerelere başlayamadık. İlk üyelikler sırasında iki arkadaşımız işten çıkarılmıştı, işe iade davası açılmıştı, mahkeme sendikal nedenle işten çıkarıldıklarına hükmetti, Yargıtay da bu kararı onadı. Ancak işveren onları işe geri almadı, tazminatlarını verdi."

"Bu süreçler aşıldıktan sonra biz tekrar bakanlıktan kesinleşmiş yetkimizi aldık. Yetkimizin kesinleşmesine rağmen işveren toplu sözleşme çağrımıza yanıt vermedi, görüşmelere katılmadı, görüşmeyi reddetti. Prosedür gereği müzakere uyuşmazlıkla sonuçlanırsa grev aşamasına gelir ama biz hiç görüşemeden grev aşamasına geldik, bu bir ücret, sosyal hak istemiyle çıkılan bir grev değil, sendikalaşma ve toplu pazarlık hakkına saygı grevi..."

Grev boyunca bir işçi işten çıkarıldı 

E-Kart'a grev uygulama kararı bildirildikten sonra iki işçi işten çıkarılmış. Grev sırasında kapsam dışı bir işçiden, (istenemeyeceği halde) üretime dair işlerin yapılması yani grev kırması istenmiş, işçi kabul etmeyince 17 Haziran'da işten çıkarılmış.

Eczacıbaşı'nın küresel ilkeler sözleşmesinde imzası var 

Aydemir son olarak "Eczacıbaşı'nın ülkenin sosyal sorumluluklarına sahip çıkan işvereni olarak bilindiğini, küresel ilkeler sözleşmesine imza atmış bir kuruluş olduğunu ancak E-Kart'ta sendikalaşmayı görmezden geldiklerini" söyledi. (NZ/EZÖ)