Kadınlar İçin Pozitif Ayrımcılık da Gerek, Eşitlik Bakanlığı da

İzmir Ekonomi Üniversitesi'nin 2. Uluslararası Kadın Çalışmaları Konferansı'nda yerel yönetimler ve kadın üzerine toplanan İzmir'deki kadın kuruluşları, çalıştayın sonuç bildirgesinde kadın dostu kentler, yerel yönetimde kadın-erkek eşitliği komisyonları, meslek odalarında kadın birimleri ve eşitlik bakanlığı istiyorlar.

"Pozitif ayrımcılık tek çıkar yol"

bianet'in görüştüğü İzmir Kadın Kuruluşları Birliği'nden (İKKB) Yıldız Belger, geneli pozitif ayrımcılığın verdiği sonuçlara odaklanan Konferans'ta, "pozitif ayrımcılık gereklidir"de ortaklaşıldığını söylüyor.

Belger kadınların yerel yönetimlerde yer alması, bunun için kadınların da yüreklendirilmesi gerektiğini söyledikten sonra, meslek odalarının yönetimlerinde de kadın sayısının azlığına dikkat çekiyor.

13 Haziran'daki çalıştayın sonuç bildirgesi şöyle:

• Türkiye'deki kadın erkek eşitliği çalışmalarında pozitif ayrımcılığın gerekli ve tek çıkar yol olduğu saptanmıştır.
• Yerel yönetimler kadının yükümlerini kolaylaştırıcı çalışmaları öncelikli olarak değerlendirmelidir.
• Yerel yönetimlerce açılan sığınma evi, semt merkezleri ve kadın danışma merkezlerinin içi dolu olarak yürütülmesi sağlanmalıdır. Bu sistemlerin çalışmaları iktidarlarla değişmemelidir.
• Yerel yönetimlerin konut edinme çerçevesinde; sosyal ve ekonomik olanakları kısıtlı kadınlara ucuz ve uzun vadeli kredilerle konut edinmelerine yardımcı olması. Bunun kadın konut edinme hakkı kotası kapsamında yapılması mümkündür.
• Yerel yönetimlerde kadın erkek eşitliği komisyonları kurulmalıdır.
• Yerel yönetimlerin kadınların özel alanlardan kamusal alanlara geçişlerinde kolaylaştırıcı önlemler alarak özendirici olması.
• Kadın dostu kent yaratılması için yerel yönetimlerin kadın bakış açısı ile kent hizmeti vermesi.
• Kadınlar için istatistiki veri tabanlarının oluşturulması.
• Mevcut kadın birlikteliğinin daha geniş tabana yayılarak bu gurubun siyaset paketi çalışması çerçevesinde eylem birliği oluşturması.
• Yerel seçimlerde kadın muhtarların çoğaltılması için çalışma yapılması. Asgari 100 kadın muhtar hedef gösterilmesi.
• Meslek odalarında kadın birimlerinin kurulması ve odalardaki kadına yönelik veri tabanının oluşturulması.
• Yerel yönetimlere daha çok kadının seçilebilmesi için; Anayasanın 10'uncu maddesine Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi'nin (CEDAW) 4. paragraf 1. maddesinde önerdiği özel önlemler hükmü getirilmelidir: "Kadın erkek eşitliğini fiilen sağlamak için taraf devletlerce alınacak geçici ve özel önlemlerin bir ayırım olarak mütalaa edilmemesi ve hiçbir şekilde eşitliksiz veya farklı standartlarım muhafazası sonucunu doğurmaması."
• Kadın ve Aileden Sorumlu Devlet Bakanlığı'nın kaldırılarak yerine Eşitlik Bakanlığı'nın kurulması. (TK)