İşçi Tali vardiya çavuşu tarafından şiddete uğradığı için yargıya başvurdu. İşverenin vizite kağıdını vermediği için tedavi olamadığını söyleyen Tali "İş kazası olduğunu söylemem için tehdit ettiler" dedi. Fabrika müdürü "Tazminat almak için uydurmuştur" dedi.
Aliağa Sözer Demir Çelik Fabrikası’nda çalışan Hasan Tali, çalışırken, vardiya çavuşu Öner Onur tarafından sıcak demirle fiziksel şiddet gördüğü için Onur’dan ve işveren vekillerinden şikayetçi oldu; Aliağa Cumhuriyet Başsavcılığı’na başvurdu.
Fabrika Müdürü Çağatay Saraçoğlu olayın olduğu akşam kendisinin vardiya amiri tarafından aranarak işçinin ayağına demir çubuk çarptığını ilettiğini söyledi. Çağatay, olayın "işçinin tazminat almak için uydurduğu bir şey" olduğunu ileri sürdü.
Gece vardiyasında çalıştığı sırada vardiya çavuşu Onur’un sebepsiz yere kendisine sıcak demirle vurduğunu ifade eden işçi Tali, “Bana işkence yaparcasına sıcak demirle 5-6 kez vurdu. İşyerinde çalışan diğer arkadaşlara da şiddet uyguluyor. Şiddet uygulayarak çalıştırmak istiyor" dedi.
Ayağının şiştiğini ve morardığını aktaran Tali yaşadığı olayı vardiya amiri Ali Osman Kaptan’a iletmiş. Ancak Tali'nin iddiasına göre amiri de Tali'ye el kaldırmış ve tehdit etmiş.
"Viziteye çıkmak istedim. Vardiya amiri bana vizite kağıdı vermek istemedi. Sonra arkadaşlarımın zorlaması ile beni hastaneye götürdüler.”
Kendisine “Çalışırken düştün, yaralandın. İş kazası oldu. Öyle söyleyeceksin” diye baskı yapıldığını belirten Tali, “Ben de jandarmaya gidip şikayetçi oldum. Sabahleyin işveren beni çağırdı. Yaralanmaya iş kazası tutanağı tutmak istediler. Ben kabul etmedim. Bu kez bana işletme mühendisi Gökhan Balcı ‘Şikayet edersen seni işten atarım. Sana bu bölgede hiçbir fabrikada iş verdirmem’ diye tehdit etti” dedi. ‘
Tedavisine devam etmek için yasal hakkı olan vizite kağıdını işverenden alamadığını dile getiren Tali, “Bu nedenle şu anda yaralı olan bacağımı tedavi ettiremiyorum. Bu tür davranışlar bu işyeri için genel bir uygulama halinde" dedi.
"İnsan onur ve haysiyetini kırıcı kimi zamanda fiziksel yaralanmalara neden olacak davranışlarda bulunuyorlar. Tüm bu uygulamalar bir insan olarak onurumu kırdı, hem de fiziksel şiddet uygulayarak yaralanmama ve mağdur olmama neden oldu. Bu nedenden dolayı bana saldıran ve ona göz yumanlarla, işveren yetkililerinden şikayetçiyim”
Fabrika Müdürü Saraçoğlu ise olayın olduğu akşam kendisinin vardiya amiri tarafından aranarak işçinin ayağına demir çubuk çarptığını ilettiğini söyledi.
Çağatay, olayın işçinin tazminat almak için uydurduğu bir şey olduğunu ileri sürdü. "Herhangi bir işletmede şiddetle insan çalıştırılır mı? Hangi çağda yaşıyoruz. Böyle şey olur mu?” diyen Çağatay, işçinin bacağının durumunun nasıl bu hale geldiğinin sorulması üzerine “Bacağının öyle olduğunu bilmiyordum. Şimdi sizden öğrendim. Arkadaşları teker teker çağırıp ne olduğunu konuşacağım” dedi. (EZÖ/TK)

BAĞIMSIZ İLETİŞİM AĞIBağımsız İletişim Ağı (BİA) IPS İletişim Vakfı'nın çalışmalarının merkezinde yer alıyor. BİA, “bağımsız medya”nın güçlendirilmesi hedefiyle, 1997'den bu yana dört temel etkinlik alanı üzerinde gerçekleştirilen bir sürekli proje. Türkiye’de ve dünyada daha çok internet haber sitemiz bianet.org dolayısıyla yaygın olarak bilinse de, BİA günlük haber üretiminin ötesinde, iletişim sürecinin bütün uğraklarını dönüştürmeyi hedefliyor.

IPS İLETİŞİM VAKFIIPS İletişim Vakfı “İletişim ve kalkınma alanındaki projeleri gerçekleştirmek ve desteklemek” amacıyla 1993'te kuruldu. Vakıf etkinliklerini, yerel ve uluslararası kaynaklardan sağladığı hibe ve bağışlarla gerçekleştirdiği projeler üzerinden sürdürüyor.

BİA KİTAPLIĞIBİA Kitaplığı, Bağımsız İletişim Ağı’nın 2001-2009 arasında sürdürdüğü eğitim çalışmalarının ürünü olan “Habercinin Elkitabı“ dizisinden 5, “Hak Haberciliği” disizinden 4 kitabı; gazeteciler için kılavuzların yanısıra mesleğe adım atmaya hazırlananlara yönelik yayınları da kapsıyor. Kitaplık, Türkçe iletişim yazınında uluslararsı standartlarda üretilmiş, kimileri kendi alanlarında ilk olan öncü telif çalışmalardan oluşuyor.
BİZE ULAŞIN