Tuzla Tersanelerinde Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu'nun (DİSK) dün başlattığı 24 saatlik grev bugün yaklaşık bin kişinin öğle saatlerinde katıldığı eylemle bugün son buldu.

DİSK ve Liman, Tersane Gemi Yapım Onarım İşçileri Sendikası'nın (Limter-İş) taleplerinden biri de Gemi İnşa Sanayicileri Birliği (GİSBİR) ile masaya oturmaktı.

DİSK Yönetim Kurulu, Tuzla tersanelerindeki insanlık dışı çalışma koşulları ve iş cinayetleri konusunda somut adım atılması için, bu sabah 9:30 GİSBİR’le bir görüşme yaptı.

DİSK Genel Başkanı Süleyman Çelebi ve Genel Sekreter Tayfun Görgün, DİSK Örgütlenme Daire Başkanı Ali Rıza Küçükosmanoğlu ve Limter-İş Genel Başkanı Cem Dinç’in katıldığı görüşmede DİSK, Tuzla tersaneler bölgesinde yaşanan temel sorunların çözümü için Tuzla Tersaneler Bölgesi İş Konseyi'nin yani İşçi Sağlığı, İş Güvenliği ve İş Güvencesi İzleme Kurulu'nun oluşturulmasını önerdi.

GİSBİR tarafından bu talepler makul karşılanarak, işverenlerle tartışılması için bir haftalık bir süre konusunda prensip kararı alındı. Bir hafta sonra yeni bir görüşme gerçekleştirilecek.

DİSK'in önerileri ve GİSBİR'den talepleri şöyle:

• Tuzla tersanelerinde; işçi, işveren temsilcilerinin, TMMOB ve TTB’nin yer aldığı, eşit haklara sahip Tuzla Tersaneler Bölgesi İş Konseyi oluşturulmalı, bu kurul, tüm çalışanların, işçi sağlığı ve iş güvenliğine yönelik düzenlemelerinin yaşama geçirilmesi, risk değerlendirmesi yapılması, işyeri çalışma düzenlemelerinin belirlenmesi, eğitimlerinin düzenli olarak yapılması, denetlenmesi ve bunlara uymayanlara yaptırım uygulanması konularında yetkili kılınmalı.
  
• Kurul, işçiler ister asıl işverenlerde isterse alt işverenlerde çalışıyor olsun, tüm işçilerin, uluslararası sözleşmelerin belirlediği norm ve standartlarda, eğitim, sağlık ve güvenli çalışmalarından yükümlü olmalı.
  
• Kurul, bölgede çalışan tüm işçilerin özgürce sendikalara üye olma hakkını korumak ve sendikalaşmanın önündeki engelleri kaldırmaktan sorumlu olmalıdır.
  
• Bu Kurul acil olarak; tersanelerde Ağır ve Tehlikeli İşkolu Yönetmeliği’nin uygulanması, günlük çalışma saatinin 7,5 saat olarak acilen hayata geçirilmesi, sigortaların işçilerin aldığı ücret üzerinden ana firma tarafından tam olarak ödenmesi, ücretlerin ödenmesinin ana firma tarafından güvence edilmesi, sağlıklı barınma evleri, soyunma dolapları, işkoluna uygun kaliteli yemekler verilmesi, saat 10:00’da ve 15:00’te çay molasının ve sosyal hakların eksiksiz verilmesi, sendikaya tüm tersanelerde temsilcilik açma olanağı sağlanması, taşeronluk sisteminin kaldırılması taleplerini güvence altına almalı. (EZÖ/TK)